DE VERANDERKUBUS (model van VDM-management)

Organisatie

  1. Management stijl
  2. Structuur
  3. Cultuur
  4. Fysieke / geografische opbouw
  5. Persoonlijkheidstypes (Jung, MBTI)
  6. Betrokkenheid / eigenaarschap
  7. Veranderbereidheid
  8. Volwassenheid
  9. Klanten